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Platjabot, el dispositivo creado por la empresa caso de éxito de Invest In Valencia, Umibots, ya está listo para empezar a ser probado en Las Arenas a mediados del mes de abril. 

La ordenanza del Sandbox Urbano, que como ya contamos estaba a punto de aprobarse (link post anterior Invest), ya tiene luz verde para empezar a funcionar. Dicha ordenanza se basa en un modelo de ventanilla única, ágil y facilitadora para la realización de pruebas reales con el objetivo de impulsar los proyectos del sector innovador y tecnológico de la ciudad. Se trata de dar a las empresas la posibilidad de probar sus productos en entornos reales para asegurar el éxito en el mercado.  

Valencia se convierte así en un escenario real de experimentación de prototipos y proyectos pioneros para startups, equipos de investigación y empresas de cualquier sector de actividad. El objetivo es hacer frente a los retos de las ciudades actuales facilitando y agilizando los periodos de prueba para encontrar soluciones a los mismos.  

Paula Llobet, concejala de Innovación, Tecnología, Agenda Digital e Inversiones del Ayuntamiento, habla de un proyecto pionero en Europa por ser de los más completos y avanzados: “el Sandbox Urbano convierte a la ciudad de Valencia en un escenario de experimentación real y la consolida como ciudad líder en innovación. Somos los primeros en España en poner en marcha un Sandbox Urbano tan ambicioso”.  

 

Platjabot, entre los primeros proyectos en estrenar el Sandbox

Umibots ya ha acordado con el Ayuntamiento las primeras pruebas para su robot de arena: el Platjabot. Será la segunda semana de abril en la posta 3 de la playa de la Malvarrosa, junto al hotel las Arenas.  

Este robot está diseñado para revolucionar la limpieza de las playas y recogida de basuras de la arena. Al igual que los robots aspiradores domésticos, el Platjabot puede ser configurado en función de la hora, las condiciones climatológicas o la saturación de la playa. Cuenta con un sistema de cribado que selecciona, aspira y acumula la basura de la arena.  Diseñado con ultima tecnología, este robot ofrece hasta 19h de autonomía y puede limpiar unos 4000m2 a la hora. Cuenta con un sistema anti vandalismo y sensores óptimos para detectar personas y obstáculos mediante un triple sistema de seguridad.  

Aunque las pruebas serán realizadas en playa, el rango de aplicación de este dispositivo abarca parques y áreas de recreo urbanos, campos de golf y cualquier tipo de terreno arenoso con acceso para el robot. 

Además del Platjabot, el ayuntamiento de Valencia ya ha anunciado otros proyectos que serán probados en el Sandbox Urbano en los próximos meses, como la adaptación de farolas que, además de iluminar, puedan ser cargadores de vehículos eléctricos, y otro proyecto en instalaciones deportivas para probar nuevos productos y servicios que permitan reducir los consumos energéticos mientras son utilizados.  

Sobre UMIBOTS

UMIBOTS aterrizó en Valencia a principios de mayo de 2023, con la asistencia de Invest In Valencia, con el objetivo de desarrollar robots autónomos y eléctricos en el ámbito de la movilidad urbana. En la actualidad cuenta con 4 trabajadores y cerró el año pasado con una facturación de 200.000€
La compañía cuenta con un UMI-MARKET, premiado en el sexto concurso de ideas tecnológicas para el comercio minorista de la secretaría de Estado de Comercio, permite al cliente hacer su compra desde una aplicación y recibir el pedido donde quiera que se encuentre. UMIBOTS ya trabaja en un tercer robot, el UMI-CLEAN, para limpieza automática de interiores y exteriores. 

 

Si has tenido la suerte de estar en Valencia estos días, o en años anteriores, habrás podido comprobar la magnitud del festival valenciano por excelencia. Si no es así, puede que aun siendo de fuera de España sepas igualmente de qué se trata. No en vano, Las Fallas son la fiesta popular española más buscada en Google a nivel mundial, seguida de los Sanfermines y la Feria de Abril. Recibió nada menos que 1.355.620 búsquedas en 2023, un 31% más que el año anterior. Búsquedas que se disparan en los meses de febrero y marzo alcanzando las 225.930 y 577.430 respectivamente.  

Estos datos se extraen del informe realizado por el Clúster de Empresas Innovadoras para el Turismo de la Comunitat Valenciana (ADESTIC). Del mismo se desprende que, fuera de nuestras fronteras, los italianos (17,4%), estadounidenses (16,5%), mexicanos (15,7%)  y franceses (10,5%) son los que muestran más interés en nuestro festival más significativo. 

Más datos, esta vez extraídos del Estudio de Impacto Económico elaborado por la Cátedra Model Econòmic Sostenible València i Entorn de la Universitat de València, que señala a las Fallas como la fiesta de España que más empleo y más retorno económico genera (datos de 2023). El estudio habla de un impacto en la economía de 732,6 millones de euros, en la renta de 180 millones y en el empleo de 6.500 puestos de trabajo.  

En cuanto al gasto medio por familia fallera fue de 1760€, alcanzando un global de 74 millones. El de las comisiones es de casi 35 millones y el de los visitantes y residentes de cerca de 269 millones. Las empresas sumaron un gasto de casi 8 millones mientras que las Administraciones públicas llegaron a los 11 millones.  

Esto se traduce en un 0,29% del PIB de la provincia de Valencia y el 0.14% del PIB de la Comunitat y del 0,53% del empleo de la provincia frente a un 0,28% de la Comunitat. 

 ¿Cuánto cuesta hacer un monumento fallero?

Pues aunque la respuesta habría que adaptarla a cada monumento y sección a la que pertenezcan, este año las 384 comisiones falleras han gastado 8,84 millones de euros en sus fallas, de los que 2,4 han sido empleados en los monumentos infantiles y el resto en los grandes. ¡El récord de gasto se alcanzó en 2010 con 9.4 millones de euros empleados!  

Como es lógico, las fallas de la Sección especial, las más grandes y espectaculares, encabezan la lista de las que más han gastado, siendo la del Convento Jerusalén-Matemático Marzal la que lidera con una inversión de 245.000 euros. El alegato a la paz de la falla del Ayuntamiento de este año ha contado con un presupuesto de 239.000, el mayor de su historia. 

 

Otros datos interesantes

  • En Valencia capital el tráfico ha sido cortado por 353 zonas y se han colocado 283 carpas.
  • Más de 5.000 agentes y 460 bomberos han velado por la seguridad ciudadana.
  • El Ayuntamiento ha destinado 2,74 millones de euros en servicios de limpieza.
  • 133 puestos de chocolate, churros y buñuelos han endulzado los rincones de la ciudad.
  • Durante los 5 días grandes del festival, Valencia ha recibido a cerca de 2 millones de visitantes llegando a entre el 75% y 90% de la ocupación hotelera y de viviendas turísticas.
  • Más de 10 falleros desfilaron en la ofrenda floral de las Fallas en 2023, entre adultos y niños. El manto de la Virgen de los Desamparats recibió cerca de 100.000 ramos de flores naturales.

La Harinera de Valencia acaba de abrir oficialmente sus puertas y lo hace con un enfoque claro hacia la innovación. En la inauguración han estado presentes la alcaldesa de Valencia, María José Catalá, la concejala de Turismo, Agenda Digital,Innovación y Captación de Inversiones, Paula Llobet, y representantes clave del ecosistema empresarial y de innovación de Valencia. La directora de Invest in Valencia, María Escartí, ha presentado los servicios de soft-landing que se ofrecerán desde el nuevo espacio. Ya está todo preparado para que la ciudad saque el máximo partido a los cerca de 5000 metros cuadrados de superficie de la imponente fábrica del Grao de principios del siglo XX. 

Inauguración Harinera

En ellos se reparten los diferentes equipos diseñados para trabajar al servicio de la ciudad y convertirse, junto con Las Naves, en el nuevo ente público de innovación. Ambas entidades suman más de 10.000 metros cuadrados con un objetivo ambicioso: posicionarse como un gran hub de innovación como los localizados en ciudades europeas como Berlín, París o Ámsterdam.  

 

Además de los proyectos tecnológicos y de innovación que se desarrollarán en el emblemático edificio del Grao, en los nuevos espacios se impulsará un hub de gaming: Valencia Game City. “Tenemos la mejor escuela de formación de España y la séptima del mundo. Tenemos un evento internacional muy bien posicionado, que es Dreamhack, por el que pasan 70.000 personas en cada edición», apuntaba Paula Llobet, concejala de turismo, agenda digital, innovación y captación de inversiones. Llobet también remarca la importancia de generar una industria que permita quedarse en la ciudad a los estudiantes. 

En este sentido también se ofertará formación y apoyo a las universidades para integrar laboralmente a sus estudiantes y, de este modo, potenciar empleo de calidad y fijar talento en la ciudad.  

Punto de encuentro de inversores 

Una de las iniciativas más interesantes que se van a desarrollar desde la renovada Harinera será el servicio de soft landing (o aterrizaje suave) gestionado por Invest in Valencia, orientando a empresas extranjeras que quieran apostar por la ciudad para emprender, impulsar sus negocios o abrir una filial.  

Desde aquí se prestará orientación para que la instauración, tanto legal como física, sea más rápida y accesible. Una primera toma de contacto con Valencia en la que empresas internacionales encontrarán una guía para acceder a talento especializado, espacios compatibles con su actividad, así como networking de calidad.  Del mismo modo se podrá a su disposición de forma temporal oficinas desde las que poder dar los primeros pasos. 

La Harinera es… 

El edificio, patrimonio industrial de la ciudad, fue construido por la empresa Harinas Levantinas a principios del siglo XX, en 1923. En los trabajos de restauración se ha tratado de mantener la esencia del edificio, conservando los volúmenes de la construcción original, al tiempo que se le dotaba de funcionalidad. El resultado es imponente. Espacios diáfanos a la par que acogedores con todas las exigencias de la sociedad moderna. El complejo está formado por el edificio principal, de 5 plantas, un edificio anexo con planta baja, cafetería con salida independiente a la calle y un patio con un jardín bioclimático, y un tercer inmueble. 

La Harinera se encuentra en la calle Juan Verdaguer (junto al centro de innovación Las Naves), en La Marina de Valencia, dentro del barrio del Grao. El Grao es uno de los cinco barrios que componen Poblados Marítimos, el distrito marinero de la ciudad. Un distrito en auge donde en los últimos años se han desplegado una gran variedad de proyectos estratégicos y donde se ha ido creando un ecosistema para empresas emergentes: la Escuela de Empresarios EDEM, la incubadora de empresas Lanzadera y su empresa de inversiones Angels, el Veles e Vents, la aceleradora Innsomnia, espacios de coworking como Wayco o Vortex, o la próxima apertura de The Terminal Hub. A día de hoy es ya un polo de desarrollo económico y de innovación. Un lugar más que privilegiado para el emprendimiento.  

La ciudad de Valencia está firmemente comprometida a trabajar por una sociedad sostenible donde la innovación y el emprendimiento deben ir de la mano. Caminando en esa dirección, podemos celebrar un nuevo hito que acerca a Valencia a los objetivos definidos por las Missions València 2030 y la Estrategia Urbana València 2030:

Valencia ha sido admitida en la Red Europea de Living Labs (ENoLL), reconociendo la labor de la ciudad en la promoción de la innovación. Ahora, nuestra ciudad es uno de los más de 480 miembros en Europa y en todo el mundo que pertenecen a esta prestigiosa e independiente organización sin ánimo de lucro que trabaja por un ecosistema de innovación abierto y global para cocrear y colaborar.

¿Qué es un Living Lab?

Los Living Labs (laboratorios vivos) son ecosistemas abiertos de innovación en entornos reales que utilizan procesos interactivos de retroalimentación a lo largo de un enfoque de ciclo de vida de una innovación para crear un impacto sostenible. Se centran en la cocreación, la creación rápida de prototipos y pruebas y la ampliación de innovaciones y empresas, proporcionando valor conjunto a las partes interesadas.

En este contexto, los Living Labs actúan como intermediarios entre ciudadanos, organizaciones de investigación, empresas y agencias gubernamentales.

Esta incorporación da a Valencia acceso a una serie de recursos y servicios como programas de formación en innovación a medida, grupos de trabajo con otros miembros de Living Labs afines y diferentes actividades de creación de redes.

Valencia envió su solicitud para convertirse en ciudad Living Lab el pasado mes de noviembre y acaba de recibir el Sí de acceso a ENoLL. ¿Siguiente paso? El ayuntamiento ha confirmado el inminente lanzamiento del Sandbox urbano de Valencia, cuya regulación se ha estado debatiendo durante los últimos meses.

¿Qué es un Sandbox de Innovación Urbana?

Un Sandbox es un entorno de pruebas cerrado y seguro donde las innovaciones tecnológicas pueden ser probadas de forma controlada antes de ser comercializadas e implementadas. El objetivo es permitir a empresas, start-ups e instituciones académicas probar sus inventos en la ciudad en un lugar adecuado y con una burocracia más ágil.

Con ello se persigue la neutralidad climática para 2030, al tiempo que se fomenta la productividad y competitividad de las empresas, se contribuye a la sociedad del conocimiento, se mejoran los servicios públicos para atender las necesidades cambiantes de los ciudadanos y se mejora el ecosistema innovador y se promueve la cultura de la innovación.

Con el Living Lab y el Sandbox (casi) listos, Valencia cuenta con dos de los tres espacios de experimentación que la Comisión Europea ha definido como prioritarios para promover políticas de experimentación innovadoras por parte de los estados miembros bajo lógicas de colaboración público-privada.

Los especialistas TIC se han convertido en una de las profesionales más demandadas. Un buen perfil TIC es altamente valorado y la tendencia es que esto siga siendo así en el medio y largo plazo. Tanto es así, que la disponibilidad de este tipo de profesionales se ha convertido en un factor determinante para las empresas e inversores a la hora de fijar objetivos estratégicos, expandir líneas de negocio fuera de las fronteras de origen o invertir en nuevos destinos.

De acuerdo con un estudio publicado por Eurostat, en 2021 entre un 60 y un 70% de empresas tuvieron dificultades para cubrir vacantes TIC. Según la misma agencia, en 2022 más de 9 millones de personas trabajaron dentro de este sector dentro de la Unión Europea. Una quinta parte de ellos lo hicieron en Alemania (2,1 millones) siendo España el tercer destino de estos profesionales, donde se emplearon 0.9 millones.

Desglosando el estudio vemos que, dentro de esta dificultad generalizada por conseguir especialistas TIC, España se posiciona como el país europeo con talento tecnológico empleado, pues menos de un 33% de empresas tuvieron dificultades para encontrar personal cualificado que cubriera sus necesidades. Se trata de un porcentaje bastante bueno si tenemos en cuenta las cifras de otros países de la Unión como Eslovenia, que encabeza el ranking con un 78% de dificultad, Luxemburgo con casi un 71% o Países Bajos con algo más del 70%.

Algunos de los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de buscar especialistas en TIC son la falta de cualificaciones y experiencia pertinentes y las elevadas expectativas salariales. Dificultades que se abordan y resuelven en gran medida en Valencia. España, y en particular Valencia, ha puesto en marcha medidas proactivas para hacer frente a la creciente demanda de talento tecnológico, haciendo fácilmente accesibles y asequibles profesionales altamente cualificados, dos aspectos fundamentales para las empresas de innovación y las start-ups, como hemos mencionado anteriormente.

Indudablemente, dichas medidas han de pasar por la educación. Por un lado, La Universidad Politécnica ya es la primera de las politécnicas de toda España, encabezando la producción de talento tecnológico. Por otro lado, la Universitat de Valencia se posiciona entre las 3-7 mejores del país y entre las 400 mejores del mundo. (2023 Shanghai Ranking, sobre universidades del mundo). Además, Valencia también ha conseguido posicionarse como el mejor destino Erasmus por varias razones y más de 3,500 ingenieros e informáticos se gradúan anualmente en la Comunidad Valenciana.

Una prueba del poder de atracción de talento internacional de la ciudad son los más de 15000 estudiantes extranjeros matriculados en universidades valencianas.  La realidad es que parte de ese talento que viene a cursar uno o varios años de universidad termina quedándose atraído por las condiciones que ofrece de la ciudad en cuanto a empleabilidad y calidad de vida. Y eso, sin duda, lo notan las empresas en búsqueda de talento especializado.

Y si toda esta información no fuera suficiente para plantearse el desembarco empresarial en la capital del Turia, aún hay más. Una alta rotación se convierte en un problema multidimensional para las empresas, ¿verdad? Pues bien, según un reciente estudio sobre la rotación laboral en España elaborado por Randstand Research (2022), la rotación media anual de las empresas españolas se situó en el 17,0% en 2022. En este estudio destaca la Comunidad Valenciana por tener la segunda tasa de rotación más baja de España, con un 11,7%. Las comunidades autónomas con mayor nivel de facturación son Andalucía (23,7%) y Navarra (23,2). La tasa de rotación de Madrid se sitúa en el 15,6% y la de Cataluña en el 16,0%.

Como ves, son muchas las razones para plantearse un aterrizaje empresarial en Valencia. ¿Hablamos?

El recién inaugurado 2024 promete ser un año rompedor para la ciudad de Valencia, entre otras cosas, porque este es el año en el que se convierte en referente de sostenibilidad europea tras varios años de desarrollo urbano. Solo 14 ciudades han conseguido antes que ella el premio capital verde europea, siendo Valencia la segunda de España (Vitoria lo fue en 2012) y la primera del Mediterráneo.

Premio Capital Verde Europea
Se trata de una iniciativa de la Comisión Europea que, desde 2010, otorga a municipios de más de 100.000 habitantes que destacan por el cumplimiento de nomas ambientales y comprometidos con la protección medioambiental. Con una dotación de 600.000 euros se reconocen los esfuerzos hechos por la ciudad por mejorar el medio ambiente y la calidad de vida de ciudadanos y visitantes mediante proyectos alineados con el Pacto Verde Europeo, la Estrategia de Biodiversidad  2030 de la UE o los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.  De esa forma, no solo se busca premiar al municipio ganador, sino también alentar a otros municipios a comprometerse con objetivos de mejora medioambiental y desarrollo sostenible proporcionando un modelo inspirador a seguir.

¿Por qué Valencia?
El jurado del Premio Capital Verde Europea está compuesto por representantes de siete instituciones europeas que tienen en cuenta hasta 12 indicadores medioambientales como mitigación y adaptación al cambio climático, movilidad urbana, uso del suelo, calidad del aire, naturaleza y biodiversidad, ruido, residuos o rendimiento energético.
Siguiendo esta línea, cabe resaltar algunos motivos por los que Valencia se ha hecho con el premio Capital verde Europea 2024:
1. Tiene el parque urbano más largo de Europa: el Jardín del Turia, antiguo cauce del río inaugurado en 1986 como espacio verde, cuenta con más de 120 hectáreas y 12km de longitud sin los que ya no se entiende la ciudad.
2.  Protección y creación de nuevos espacios verdes: el Parque Natural de la Albufera, la Huerta, parques y jardines… Así como el compromiso de la ciudad por mejorar la calidad del aire y restaurar los ecosistemas naturales como la duna de la Devesa y los ecosistemas de humedales.
3. Recuperación de espacios públicos y uso de la bicicleta: la continua búsqueda por hacer de sus calles y plazas lugares más amables para el ciudadano, peatonalizando el asfalto y facilitando redes para desplazarse en bicicleta. Valencia cuenta con más de 160 km de carril bici y 95km2 de zonas peatonales.
4. Reducción de huella de carbono turística: el impulso de la auditoría de la huella de carbono e hídrica de la actividad turística permitiendo tomar medidas para alcanzar la neutralidad carbónica del sector.

 

¿Y ahora qué?
12 meses por delante para mostrar el modelo de sostenibilidad que ha convertido a Valencia en la capital Verde Europea y también para seguir trabajando por un futuro más amable y sostenible. Las dos jornadas inaugurales del 11 y 12 de enero en el Palau de la Música con expertos y representantes institucionales nacionales e internacionales dan paso a más de 400 actos previstos a lo largo de este 2024, más de uno por día.  Entre ellos, cabe resaltar la Cities Mission Conference 2024, de la Comisión Europea. Una conferencia sobe el clima de máximo nivel internacional que cada año reúne representantes a escala local, nacional y europea para seguir avanzando hacia la neutralidad climática.

Esta edición reunirá a las 112 Ciudades Misión, entre otras: “vamos a hacer extensible esta invitación y compromiso a otras redes comunes, como la de las Ciudades Europeas Verdes. En el evento, que tendrá lugar en junio, se elaborará un decálogo de compromisos, la Carta Verde Valencia 2024, en forma de manifiesto”, comentó la alcaldesa, María José Catalá, quien también anunciaba el reto propuesto por el consistorio para este año tan relevante de convertir l’Albufera en Reserva de la Biosfera.

¡Nos espera un año lleno de retos ambientales por cumplir!

(Infografía: Visit Valencia)

Con paso firme y constante la moda y el diseño valenciano se están abriendo camino tanto a nivel nacional como internacional. No somos nosotros los que hemos bautizado a Valencia con el título de Mediterranean Fashion Hub, lo dice la revista Forbes y eso, a todas luces, es empezar a recoger frutos.

La segunda edición de la Mediterránea Fashion Week el pasado mes de octubre despertó la atención de miradas mucho más allá de la capital del Turia. Con solo dos ediciones a sus espaldas, la pasarela valenciana logró prácticamente duplicar todo lo duplicable: espectadores, participantes, subvenciones, apoyos… moda! 4 días en los que 16 diseñadores de todo el territorio nacional mostraron sus trabajos en dos escenarios: la icónica Plaza de la Virgen, que esa noche brilló como nunca, y el Only YOU Hotel. Del lado de la terreta  Isabel Sanchis, Carlos Haro, Alejandro Resta, Mario Salafranca, Cary Fragueiro y GAU; del otro lado del río Devota & Lomba, Duarte, Otrura, Maison Mesa, Félix Ramiro, José Perea, Duly Romero, Malne, Baro Lucas y Oteyza, entre otros.

Solo unos pocos eventos logran tanta atención en solo dos años de vida, y esto no hace más que avalar lo que ya venían señalando desde la organización, la igualmente joven Asociación para la Cultura y la Moda Valenciana (ACUMOVA) bajo la dirección de Sergio Puig: ‘hay una necesidad real de contar con una plataforma valenciana que apoye la moda de autor. Un certamen profesionalizado en el que mostrar las colecciones de los diseñadores y las diseñadoras de la Comunitat Valenciana, pero también de destacados creadores de ámbito nacional e internacional’. Sin duda, tienen claro el camino a seguir.

En su artículo, Forbes da alguna de las claves que respaldan a Valencia como hub de moda emergente. Sin olvidar el antecedente de haber ostentado el título de World Design Captital 2022, la UNESCO acaba de incluir a Valencia dentro del Creative Cities Network in la categoría de Diseño. Y, cita a Econcult que valora el ecosistema del diseño valenciano en 1,7 billones de euros y está formado por al menos 1.800 empresas creativas que emplean a más de 20.000 personas. Casi nada.

Aparte de la mencionada Mediterránea Fashion Week, la revista Forbes se fija en otro hito de la moda dentro de nuestra ciudad: CLEC Fashion Festival. Bajo la dirección de Miquel Suay (DIMOVA) ha celebrado recientemente su cuarta edición en la Ciudad de las Artes y las Ciencias consiguiendo, un año más, asombrar con sorprendentes propuestas. Este año decidieron poner el acento en la emergencia climática haciendo una llamada de atención a los amantes de la moda a ser más proactivos a la hora de consumir. Un mensaje tan importante como necesario y con especial relevancia viniendo desde dentro de la industria.

No nos cabe duda de Valencia seguirá dando de qué en este campo y nosotros estamos deseando ser testigos de ello. Enhorabuena a todo el equipo trabajando detrás de las pasarelas para situar a Valencia entre los referentes de la moda.

LanguageWire, uno de los principales proveedores de servicios lingüísticos (PSL) del mundo, ayuda a las empresas a comunicarse con cualquier público en todo el mundo. Desde su fundación en 2000, LanguageWire ha perseguido su visión de hacer que las comunicaciones globales sean más inteligentes y eficientes proporcionando acceso a las personas y la tecnología necesarias.
LanguageWire ofrece un ecosistema de gestión lingüística que combina tecnología de IA a medida y experiencia humana para ofrecer traducciones, edición, autoedición y otros servicios de comunicación multilingüe con facilidad y eficacia.
LanguageWire adapta sus soluciones a las necesidades del cliente y las integra con pilas de tecnología específicas del cliente, agiliza y automatiza los flujos de trabajo y garantiza que todos los datos estén protegidos a fondo en una infraestructura segura.
Con 15 oficinas en tres continentes, más de 320 empleados y una red de más de 7.000 expertos en idiomas de sectores específicos, LanguageWire está comprometida con el éxito mundial de sus clientes.
LanguagueWire está presente en Valencia desde 2014 y cuenta con un grupo de 200 empleados. Recientemente se ha trasladado a sus nuevas oficinas en el corazón de la ciudad de Valencia.
Hablamos con Olivier Demongeot, Director de las oficinas de Valencia en LanguageWire. Oliver nos cuenta más sobre LanguageWire y su experiencia en la ciudad de Valencia.

¿Cómo fue el proceso de implantación en la ciudad de Valencia?
LanguageWire es una empresa danesa que comenzó en Valencia en 2014 con una pequeña oficina de 6 personas. Concebida primero como un centro de operaciones, ahora ha evolucionado hasta convertirse en un segundo hub centrado en Product & Tech.

¿Por qué elegisteis Valencia como ciudad para crecer como empresa en España?
Elegimos Valencia porque es la tercera ciudad más grande de España y ofrece la mejor calidad de vida. En cuanto al coste, también tenía mucho sentido en comparación con Madrid o Barcelona, ya que la ciudad ofrece un coste de vida moderado con buenas oportunidades de integración internacional.

¿Cómo ve el crecimiento del ecosistema tecnológico en Valencia?
Con la prominencia de la Universitat Politècnica de València (UPV) y un número considerable de Institutos Tecnológicos, la ecosfera tecnológica está destinada a experimentar un serio crecimiento en los próximos años. Valencia es el ecosistema de mayor crecimiento en España y uno de los más dinámicos y florecientes de Europa, especialmente en el campo de las nuevas tecnologías y en sectores como el Machine Learning y la Inteligencia Artificial, ambos extremadamente relevantes para LanguageWire.

¿Está satisfecho con el talento que encuentra en Valencia?
LanguageWire ha sido capaz de atraer tanto talento local como internacional en Valencia. Estamos muy satisfechos con los perfiles que contratamos. Valencia es conocida como el mejor destino Erasmus de Europa y como tal, atrae perfiles brillantes de toda la UE (Unión Europea) que a menudo quieren quedarse y encontrar trabajo en Valencia. Estos perfiles internacionales contribuyen a fortalecer una cultura de trabajo inteligente.

LanguageWire aporta una cultura corporativa escandinava en la que los miembros de nuestro equipo experimentan una jerarquía plana. Valencia se suma a ello al permitir el equilibrio perfecto entre vida laboral y personal, el entorno urbano y al mismo tiempo la vida costera.

¿Están satisfechos sus empleados con la calidad de vida en Valencia?
La ciudad es compacta, hay una gran proximidad en los desplazamientos, ya sea en transporte público o en carril bici. Los colegas consideran que Valencia es creativa y multicultural. Es evidente que les encanta estar aquí.

¿Ve perspectivas de crecimiento para LanguageWire en Valencia?
Vemos grandes perspectivas de crecimiento para LanguageWire en Valencia. Como vemos tantos talentos locales e internacionales en Valencia, creemos que hay muchas oportunidades de crecimiento en los próximos años.

Novedades de LanguageWire
Seguimos invirtiendo en nuestro ecosistema de gestión lingüística, que aúna IA (Inteligencia Artificial) avanzada y experiencia humana para impulsar un conjunto seguro de tecnologías y servicios que simplifican su forma de trabajar. Junto con el desarrollo de la plataforma y las soluciones de integración, seguimos invirtiendo en nuestras vanguardistas soluciones de traducción automática neural. Nuestros clientes exigen flexibilidad, automatización y contenidos de alta calidad. Esto es lo que les estamos aportando. Estamos avanzando realmente en la traducción automática con nuevas ofertas, creando nuevas opciones de conectividad e integración. Desde el punto de vista geográfico, nuestro objetivo es mantener nuestra posición de liderazgo en Europa y aumentar nuestra presencia en Estados Unidos.

 

Tangent es una agencia de productos digitales con un equipo de 100 estrategas, diseñadores e ingenieros que trabajan desde centros repartidos por todo el mundo. Empresas de todo el mundo confían en ellos para diseñar, desarrollar, suministrar y dar soporte a sus productos digitales de misión crítica. Entre sus clientes figuran IWG, SAP, Reed, Amazon y Sky.

Comentamos con Caroline Goodwin, Directora de Operaciones de Tangent, algunos aspectos de la llegada de la empresa a Valencia.

¿Cómo fue el proceso de decidir instalarse en la ciudad de Valencia?

Debido al modelo de trabajo híbrido y flexible implantado en la empresa, hemos optado por un espacio de co-working en el centro de Valencia. El proceso ha sido sencillo y ágil. Durante dos meses, la empresa organizó jornadas de oficina en diferentes espacios de trabajo de la ciudad, lo que permitió a los trabajadores y a la dirección conocer diferentes espacios de coworking y definir fácilmente pros y contras. Actualmente estamos encantados con la flexibilidad que nos ofrece el espacio de Abastos. Ha sido un encaje perfecto.

Las dificultades para contratar personal han venido dadas por la alta demanda y competitividad del sector. Por este motivo, hemos recurrido a empresas de contratación locales y, más recientemente, a un reclutador interno. 6 meses después, ya contamos con un equipo de 7 personas (el 10% de la empresa) con sede en Valencia.

El proceso de apertura de una cuenta bancaria ha sido el más complejo dada la presencia requerida para algunos trámites. Sin embargo, esto no ha limitado la capacidad operativa de la empresa. Tangent ha podido gestionar nóminas, pagos, impuestos y asesoramiento laboral a través de terceras empresas.

Para empezar a funcionar utilizamos un intermediario laboral, y ahora estamos en proceso de pasar a los empleados a trabajar directamente con nosotros. La legislación laboral española, los convenios colectivos, etc., han supuesto una curva de aprendizaje para nosotros, ya que es muy diferente a la del Reino Unido.

¿Están satisfechos con el talento que encuentran en Valencia?

Sí, ya hemos contratado a varios candidatos aquí en Valencia y nos parece especialmente bueno para acceder a talento tecnológico y creativo. Ahora tenemos jefes de proyecto, diseñadores, probadores de control de calidad y desarrolladores que trabajan desde nuestro espacio de co-working Wayco en el centro de la ciudad.

¿Qué hizo que Tangent eligiera Valencia en lugar de otra ciudad?

Nos fijamos en varias ciudades europeas, pero en realidad fue alguien que trabajaba en Tangent quien nos recomendó echar un vistazo a Valencia. Tenía un piso allí y hablaba muy bien de la ciudad. Después de investigar y visitarla, encontramos numerosos factores que la convertían en un lugar ideal para que Tangent estableciera un nuevo centro. Hay un gran acceso al tipo de talento que estamos buscando como agencia digital, y ahora también tenemos varios miembros del personal que se han trasladado a Valencia. La ciudad es asequible, segura y lo suficientemente pequeña para moverse con facilidad. Además, se puede llegar rápidamente desde Londres y es barato volar a ella.

¿Qué aspectos destacaría de su experiencia en Valencia?

Hemos encontrado una gran comunidad tecnológica en Valencia. Este año, hemos asistido a la conferencia CTO, dirigida por GeekHubs, así como a Kubecon y CloudNativeCon. Nos ha sorprendido la cantidad de candidatos que quieren trasladarse a Valencia desde otros lugares de Europa, lo que nos ofrece muchas oportunidades para nuevas contrataciones.

¿Ves perspectivas de crecimiento para Tangent en Valencia?

Sin duda alguna. Empezamos con sólo 1 empleado y ahora tenemos 7 y seguimos creciendo. Tenemos muchas ganas de ampliar nuestro equipo en Valencia y, con el tiempo, tener nuestra propia oficina allí.

¿Qué noticias tienes de Tangent?

Hemos alquilado un piso en el centro de Valencia para el verano, para que el personal del Reino Unido pueda reunirse con sus colegas allí. Está en el centro de Valencia, a poca distancia del espacio de co-working que utilizamos, así como de los principales bares y restaurantes.

Estamos contratando personal para varios puestos en las áreas de tecnología, marketing, finanzas y gestión de proyectos. Puedes ver todas nuestras vacantes en nuestra página de LinkedIn.

https://www.linkedin.com/company/thisistangent

NEW WORK SE, es una empresa tecnológica con presencia en Valencia desde 2019, ofrece una amplia gama de marcas, productos y servicios para una mejor vida laboral. La historia de éxito de NEW WORK SE se remonta a casi 18 años. La red profesional se fundó como openBC y desde entonces se ha convertido en NEW WORK SE mediante la democratización de las redes profesionales en los países de habla alemana.


La empresa cambió su nombre a XING en 2006 y luego a NEW WORK SE en 2019. Este cambio de nombre más reciente refleja el compromiso de la empresa con una mejor vida laboral, ya que el movimiento NEW WORK representa el principal impulsor de todos los compromisos de la empresa.

Las modernas y céntricas oficinas de Valencia cuentan con un grupo de más de 70 trabajadores del sector tecnológico. Hablamos con Montse Olivan, Executive Office Director de España, que nos cuenta cómo fue el proceso de implantación en Valencia y su experiencia en la ciudad hasta el momento.

 

¿Cómo fue el proceso de implantación en la ciudad de Valencia?

Después de una primera evaluación del potencial de la ciudad en cuanto a tech hub, empezamos con un pequeño equipo de desarrollo y recursos humanos en coworking spaces. Contábamos con el apoyo logístico de nuestras otras oficinas mientras creábamos el espacio adecuado para nuestro desarrollo y crecimiento en el centro de Valencia.

Fue un momento muy especial, ya que todo era nuevo, y poco a poco íbamos componiendo nuevos equipos para desarrollar nuestros proyectos.

Desde un primer momento nuestros equipos en Valencia han estado integrados en la organización, la mayor parte de ellos son distribuidos igual que en las otras localidades, lo que facilitó el crecimiento orgánico de la oficina. Además, desde el principio contamos con equipos eficientes que cooperan productiva y activamente con nuestros colegas desde otras ciudades.

¿Por qué elegisteis Valencia como ciudad para crecer como empresa en España?

València se seleccionó por su capacidad de producir talento interno y a la vez atrae talento internacional. Además, se tuvo en cuenta que existen varias universidades potentes en formación de ingenierías que facilitan el futuro desarrollo dinámico de las empresas.

El tercer factor importante en la selección de Valencia como ciudad para crecer fue la cultura. Con las características mediterráneas y de red empresarial, se obtiene una mentalidad dinámica y creativa con un enfoque fresco de startup que necesitamos en NEW WORK.

¿Estáis satisfechos con el talento que encontráis en Valencia? ¿Veis perspectivas de crecimiento para NEW WORK en Valencia?

Sí, estamos muy contentos con la evolución de la oficina de Valencia. Es más, seguimos creciendo en nuestros equipos de desarrollo.

Estamos en un momento muy intenso a nivel de atracción de talento tech. La pandemia ha marcado una nueva realidad donde los límites geográficos se difuminan y resulta más desafiante encontrar talento local, con una competencia internacional mucho más fuerte que en 2019 pero igualmente seguimos apostando por el talento de Valencia como uno de los motores en NEW WORK, dado el exitoso resultado que tenemos.

¿Cómo veis que está creciendo en ecosistema de startups y emprendimiento en Valencia?

Valencia posee un ecosistema de Startups con varios años de trayectoria. Como hemos comentado tiene talento especializado con un buen nivel de inglés, infraestructuras educativas y una red de inversión y financiación adecuada para su crecimiento.

Recientemente vemos que su capacidad de atracción internacional ha crecido mucho, habiendo cada vez más empresas multinacionales interesadas en encontrar talento en nuestra ciudad.

¿Están satisfechos vuestros empleados con la calidad de vida en Valencia?

Uno de los factores que nos enorgullece de haber abierto oficina en Valencia es dar la oportunidad a muchos talentos para volver a la ciudad con un empleo de calidad.

Tanto para nuestros compañeros como para las demás personas que trabajamos en NEW WORK, Valencia es una ciudad con un nivel de calidad de vida muy alto, y desde nuestra empresa apostamos por la flexibilidad, la conciliación y la confianza en el día a día.

¿Qué aspectos destacarías de vuestra experiencia en Valencia?

La calidad del factor humano que se encuentra, ya no sólo en cuanto a la experiencia técnica y el nivel de inglés -algo en lo que la ciudad de Valencia ha mejorado exponencialmente en los últimos años- sino también en cuanto a las soft skills: gente apasionada por lo que hace, con motivación, empuje y creatividad.

¿Qué novedades tenéis desde NEW WORK?

NEW WORK Valencia está desarrollando proyectos clave para la compañía tanto B2C como B2B y sigue en continuo crecimiento teniendo como base un modelo híbrido de trabajo que se adapta a las necesidades reales del mercado.

En 2021 nuestra sede en Hamburgo cambió de oficina, tomando “NEW WORK Harbour” como un nuevo concepto, tal como dice nuestra CEO: “Actualmente estamos experimentando un cambio de paradigma en el que las empresas se están alejando de las configuraciones de oficina convencionales, creando entornos de trabajo donde los empleados son clientes que pueden usar los espacios de oficina como mejor les parezca para ayudarlos a trabajar de manera más productiva.”

En lo que refiere a proyectos en las oficinas de Valencia, el año pasado pilotamos la Mobile Academy con muy buenos resultados. El funcionamiento se basa en un escenario de win-win-win: El estudiante consolida su formación, aprende la parte tecnológica y además comienza a trabajar en un entorno de desarrollo de producto ágil. Por otro lado, nuestros compañeros y compañeras crecen profesionalmente desarrollándose como mentores y profesores de la academia. Finalmente, en la empresa somos capaces de valorar el potencial y formar a nuestras futuras contrataciones. Todos ganamos!

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