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LanguageWire, uno de los principales proveedores de servicios lingüísticos (PSL) del mundo, ayuda a las empresas a comunicarse con cualquier público en todo el mundo. Desde su fundación en 2000, LanguageWire ha perseguido su visión de hacer que las comunicaciones globales sean más inteligentes y eficientes proporcionando acceso a las personas y la tecnología necesarias.
LanguageWire ofrece un ecosistema de gestión lingüística que combina tecnología de IA a medida y experiencia humana para ofrecer traducciones, edición, autoedición y otros servicios de comunicación multilingüe con facilidad y eficacia.
LanguageWire adapta sus soluciones a las necesidades del cliente y las integra con pilas de tecnología específicas del cliente, agiliza y automatiza los flujos de trabajo y garantiza que todos los datos estén protegidos a fondo en una infraestructura segura.
Con 15 oficinas en tres continentes, más de 320 empleados y una red de más de 7.000 expertos en idiomas de sectores específicos, LanguageWire está comprometida con el éxito mundial de sus clientes.
LanguagueWire está presente en Valencia desde 2014 y cuenta con un grupo de 200 empleados. Recientemente se ha trasladado a sus nuevas oficinas en el corazón de la ciudad de Valencia.
Hablamos con Olivier Demongeot, Director de las oficinas de Valencia en LanguageWire. Oliver nos cuenta más sobre LanguageWire y su experiencia en la ciudad de Valencia.

¿Cómo fue el proceso de implantación en la ciudad de Valencia?
LanguageWire es una empresa danesa que comenzó en Valencia en 2014 con una pequeña oficina de 6 personas. Concebida primero como un centro de operaciones, ahora ha evolucionado hasta convertirse en un segundo hub centrado en Product & Tech.

¿Por qué elegisteis Valencia como ciudad para crecer como empresa en España?
Elegimos Valencia porque es la tercera ciudad más grande de España y ofrece la mejor calidad de vida. En cuanto al coste, también tenía mucho sentido en comparación con Madrid o Barcelona, ya que la ciudad ofrece un coste de vida moderado con buenas oportunidades de integración internacional.

¿Cómo ve el crecimiento del ecosistema tecnológico en Valencia?
Con la prominencia de la Universitat Politècnica de València (UPV) y un número considerable de Institutos Tecnológicos, la ecosfera tecnológica está destinada a experimentar un serio crecimiento en los próximos años. Valencia es el ecosistema de mayor crecimiento en España y uno de los más dinámicos y florecientes de Europa, especialmente en el campo de las nuevas tecnologías y en sectores como el Machine Learning y la Inteligencia Artificial, ambos extremadamente relevantes para LanguageWire.

¿Está satisfecho con el talento que encuentra en Valencia?
LanguageWire ha sido capaz de atraer tanto talento local como internacional en Valencia. Estamos muy satisfechos con los perfiles que contratamos. Valencia es conocida como el mejor destino Erasmus de Europa y como tal, atrae perfiles brillantes de toda la UE (Unión Europea) que a menudo quieren quedarse y encontrar trabajo en Valencia. Estos perfiles internacionales contribuyen a fortalecer una cultura de trabajo inteligente.

LanguageWire aporta una cultura corporativa escandinava en la que los miembros de nuestro equipo experimentan una jerarquía plana. Valencia se suma a ello al permitir el equilibrio perfecto entre vida laboral y personal, el entorno urbano y al mismo tiempo la vida costera.

¿Están satisfechos sus empleados con la calidad de vida en Valencia?
La ciudad es compacta, hay una gran proximidad en los desplazamientos, ya sea en transporte público o en carril bici. Los colegas consideran que Valencia es creativa y multicultural. Es evidente que les encanta estar aquí.

¿Ve perspectivas de crecimiento para LanguageWire en Valencia?
Vemos grandes perspectivas de crecimiento para LanguageWire en Valencia. Como vemos tantos talentos locales e internacionales en Valencia, creemos que hay muchas oportunidades de crecimiento en los próximos años.

Novedades de LanguageWire
Seguimos invirtiendo en nuestro ecosistema de gestión lingüística, que aúna IA (Inteligencia Artificial) avanzada y experiencia humana para impulsar un conjunto seguro de tecnologías y servicios que simplifican su forma de trabajar. Junto con el desarrollo de la plataforma y las soluciones de integración, seguimos invirtiendo en nuestras vanguardistas soluciones de traducción automática neural. Nuestros clientes exigen flexibilidad, automatización y contenidos de alta calidad. Esto es lo que les estamos aportando. Estamos avanzando realmente en la traducción automática con nuevas ofertas, creando nuevas opciones de conectividad e integración. Desde el punto de vista geográfico, nuestro objetivo es mantener nuestra posición de liderazgo en Europa y aumentar nuestra presencia en Estados Unidos.

 

Tangent es una agencia de productos digitales con un equipo de 100 estrategas, diseñadores e ingenieros que trabajan desde centros repartidos por todo el mundo. Empresas de todo el mundo confían en ellos para diseñar, desarrollar, suministrar y dar soporte a sus productos digitales de misión crítica. Entre sus clientes figuran IWG, SAP, Reed, Amazon y Sky.

Comentamos con Caroline Goodwin, Directora de Operaciones de Tangent, algunos aspectos de la llegada de la empresa a Valencia.

¿Cómo fue el proceso de decidir instalarse en la ciudad de Valencia?

Debido al modelo de trabajo híbrido y flexible implantado en la empresa, hemos optado por un espacio de co-working en el centro de Valencia. El proceso ha sido sencillo y ágil. Durante dos meses, la empresa organizó jornadas de oficina en diferentes espacios de trabajo de la ciudad, lo que permitió a los trabajadores y a la dirección conocer diferentes espacios de coworking y definir fácilmente pros y contras. Actualmente estamos encantados con la flexibilidad que nos ofrece el espacio de Abastos. Ha sido un encaje perfecto.

Las dificultades para contratar personal han venido dadas por la alta demanda y competitividad del sector. Por este motivo, hemos recurrido a empresas de contratación locales y, más recientemente, a un reclutador interno. 6 meses después, ya contamos con un equipo de 7 personas (el 10% de la empresa) con sede en Valencia.

El proceso de apertura de una cuenta bancaria ha sido el más complejo dada la presencia requerida para algunos trámites. Sin embargo, esto no ha limitado la capacidad operativa de la empresa. Tangent ha podido gestionar nóminas, pagos, impuestos y asesoramiento laboral a través de terceras empresas.

Para empezar a funcionar utilizamos un intermediario laboral, y ahora estamos en proceso de pasar a los empleados a trabajar directamente con nosotros. La legislación laboral española, los convenios colectivos, etc., han supuesto una curva de aprendizaje para nosotros, ya que es muy diferente a la del Reino Unido.

¿Están satisfechos con el talento que encuentran en Valencia?

Sí, ya hemos contratado a varios candidatos aquí en Valencia y nos parece especialmente bueno para acceder a talento tecnológico y creativo. Ahora tenemos jefes de proyecto, diseñadores, probadores de control de calidad y desarrolladores que trabajan desde nuestro espacio de co-working Wayco en el centro de la ciudad.

¿Qué hizo que Tangent eligiera Valencia en lugar de otra ciudad?

Nos fijamos en varias ciudades europeas, pero en realidad fue alguien que trabajaba en Tangent quien nos recomendó echar un vistazo a Valencia. Tenía un piso allí y hablaba muy bien de la ciudad. Después de investigar y visitarla, encontramos numerosos factores que la convertían en un lugar ideal para que Tangent estableciera un nuevo centro. Hay un gran acceso al tipo de talento que estamos buscando como agencia digital, y ahora también tenemos varios miembros del personal que se han trasladado a Valencia. La ciudad es asequible, segura y lo suficientemente pequeña para moverse con facilidad. Además, se puede llegar rápidamente desde Londres y es barato volar a ella.

¿Qué aspectos destacaría de su experiencia en Valencia?

Hemos encontrado una gran comunidad tecnológica en Valencia. Este año, hemos asistido a la conferencia CTO, dirigida por GeekHubs, así como a Kubecon y CloudNativeCon. Nos ha sorprendido la cantidad de candidatos que quieren trasladarse a Valencia desde otros lugares de Europa, lo que nos ofrece muchas oportunidades para nuevas contrataciones.

¿Ves perspectivas de crecimiento para Tangent en Valencia?

Sin duda alguna. Empezamos con sólo 1 empleado y ahora tenemos 7 y seguimos creciendo. Tenemos muchas ganas de ampliar nuestro equipo en Valencia y, con el tiempo, tener nuestra propia oficina allí.

¿Qué noticias tienes de Tangent?

Hemos alquilado un piso en el centro de Valencia para el verano, para que el personal del Reino Unido pueda reunirse con sus colegas allí. Está en el centro de Valencia, a poca distancia del espacio de co-working que utilizamos, así como de los principales bares y restaurantes.

Estamos contratando personal para varios puestos en las áreas de tecnología, marketing, finanzas y gestión de proyectos. Puedes ver todas nuestras vacantes en nuestra página de LinkedIn.

https://www.linkedin.com/company/thisistangent

NEW WORK SE, es una empresa tecnológica con presencia en Valencia desde 2019, ofrece una amplia gama de marcas, productos y servicios para una mejor vida laboral. La historia de éxito de NEW WORK SE se remonta a casi 18 años. La red profesional se fundó como openBC y desde entonces se ha convertido en NEW WORK SE mediante la democratización de las redes profesionales en los países de habla alemana.


La empresa cambió su nombre a XING en 2006 y luego a NEW WORK SE en 2019. Este cambio de nombre más reciente refleja el compromiso de la empresa con una mejor vida laboral, ya que el movimiento NEW WORK representa el principal impulsor de todos los compromisos de la empresa.

Las modernas y céntricas oficinas de Valencia cuentan con un grupo de más de 70 trabajadores del sector tecnológico. Hablamos con Montse Olivan, Executive Office Director de España, que nos cuenta cómo fue el proceso de implantación en Valencia y su experiencia en la ciudad hasta el momento.

 

¿Cómo fue el proceso de implantación en la ciudad de Valencia?

Después de una primera evaluación del potencial de la ciudad en cuanto a tech hub, empezamos con un pequeño equipo de desarrollo y recursos humanos en coworking spaces. Contábamos con el apoyo logístico de nuestras otras oficinas mientras creábamos el espacio adecuado para nuestro desarrollo y crecimiento en el centro de Valencia.

Fue un momento muy especial, ya que todo era nuevo, y poco a poco íbamos componiendo nuevos equipos para desarrollar nuestros proyectos.

Desde un primer momento nuestros equipos en Valencia han estado integrados en la organización, la mayor parte de ellos son distribuidos igual que en las otras localidades, lo que facilitó el crecimiento orgánico de la oficina. Además, desde el principio contamos con equipos eficientes que cooperan productiva y activamente con nuestros colegas desde otras ciudades.

¿Por qué elegisteis Valencia como ciudad para crecer como empresa en España?

València se seleccionó por su capacidad de producir talento interno y a la vez atrae talento internacional. Además, se tuvo en cuenta que existen varias universidades potentes en formación de ingenierías que facilitan el futuro desarrollo dinámico de las empresas.

El tercer factor importante en la selección de Valencia como ciudad para crecer fue la cultura. Con las características mediterráneas y de red empresarial, se obtiene una mentalidad dinámica y creativa con un enfoque fresco de startup que necesitamos en NEW WORK.

¿Estáis satisfechos con el talento que encontráis en Valencia? ¿Veis perspectivas de crecimiento para NEW WORK en Valencia?

Sí, estamos muy contentos con la evolución de la oficina de Valencia. Es más, seguimos creciendo en nuestros equipos de desarrollo.

Estamos en un momento muy intenso a nivel de atracción de talento tech. La pandemia ha marcado una nueva realidad donde los límites geográficos se difuminan y resulta más desafiante encontrar talento local, con una competencia internacional mucho más fuerte que en 2019 pero igualmente seguimos apostando por el talento de Valencia como uno de los motores en NEW WORK, dado el exitoso resultado que tenemos.

¿Cómo veis que está creciendo en ecosistema de startups y emprendimiento en Valencia?

Valencia posee un ecosistema de Startups con varios años de trayectoria. Como hemos comentado tiene talento especializado con un buen nivel de inglés, infraestructuras educativas y una red de inversión y financiación adecuada para su crecimiento.

Recientemente vemos que su capacidad de atracción internacional ha crecido mucho, habiendo cada vez más empresas multinacionales interesadas en encontrar talento en nuestra ciudad.

¿Están satisfechos vuestros empleados con la calidad de vida en Valencia?

Uno de los factores que nos enorgullece de haber abierto oficina en Valencia es dar la oportunidad a muchos talentos para volver a la ciudad con un empleo de calidad.

Tanto para nuestros compañeros como para las demás personas que trabajamos en NEW WORK, Valencia es una ciudad con un nivel de calidad de vida muy alto, y desde nuestra empresa apostamos por la flexibilidad, la conciliación y la confianza en el día a día.

¿Qué aspectos destacarías de vuestra experiencia en Valencia?

La calidad del factor humano que se encuentra, ya no sólo en cuanto a la experiencia técnica y el nivel de inglés -algo en lo que la ciudad de Valencia ha mejorado exponencialmente en los últimos años- sino también en cuanto a las soft skills: gente apasionada por lo que hace, con motivación, empuje y creatividad.

¿Qué novedades tenéis desde NEW WORK?

NEW WORK Valencia está desarrollando proyectos clave para la compañía tanto B2C como B2B y sigue en continuo crecimiento teniendo como base un modelo híbrido de trabajo que se adapta a las necesidades reales del mercado.

En 2021 nuestra sede en Hamburgo cambió de oficina, tomando “NEW WORK Harbour” como un nuevo concepto, tal como dice nuestra CEO: “Actualmente estamos experimentando un cambio de paradigma en el que las empresas se están alejando de las configuraciones de oficina convencionales, creando entornos de trabajo donde los empleados son clientes que pueden usar los espacios de oficina como mejor les parezca para ayudarlos a trabajar de manera más productiva.”

En lo que refiere a proyectos en las oficinas de Valencia, el año pasado pilotamos la Mobile Academy con muy buenos resultados. El funcionamiento se basa en un escenario de win-win-win: El estudiante consolida su formación, aprende la parte tecnológica y además comienza a trabajar en un entorno de desarrollo de producto ágil. Por otro lado, nuestros compañeros y compañeras crecen profesionalmente desarrollándose como mentores y profesores de la academia. Finalmente, en la empresa somos capaces de valorar el potencial y formar a nuestras futuras contrataciones. Todos ganamos!

Vodafone es la mayor empresa de tecnología de comunicaciones paneuropea y africana. Gestiona redes móviles y fijas en 21 países y tiene acuerdos con operadoras móviles en 48 países más, con más de 300 millones de clientes móviles, más de 28 millones de clientes de banda ancha fija y más de 22 millones de clientes de TV

Creada en 1985 en Reino Unido, cuenta con más de 90.000 empleados en todo el mundo. Recientemente, Vodafone ha inaugurado en València una de sus oficinas más innovadoras en la Avenida de las Cortes Valencianas nº 15. Las oficinas tienen capacidad hasta 400 trabajadores y más de 3.500 m2. La nueva sede cuenta con los más altos estándares de flexibilidad, accesibilidad, sostenibilidad y eficiencia para ofrecer un entorno de trabajo más ágil y colaborativo. De esta manera, se han creado espacios que integran la naturaleza con un diseño que optimiza las condiciones de luz natural y el confort acústico en todas las plantas. Los materiales usados en la construcción no llevan químicos ni Compuestos Orgánicos Volátiles lo que, unido a los puntos de reciclaje instalados en cada planta,asegura un espacio muy centrado en el reciclaje y la sostenibilidad. Adicionalmente, la sede posee una iluminación LED de alta eficiencia, un sistema de climatización mediante gas refrigerante con un menor consumo eléctrico y sanitarios y electrodomésticos de bajo consumo energético y de agua. Gracias a dicha inversión, se estima que se podrán lograr unos ahorros de más del 40% en el consumo eléctrico.
En la última planta se encuentran las principales zonas comunes y todos los espacios están pensados para fomentar el trabajo en equipo, con zonas de reunión formal, informal y de relax. Además, el edificio dispone de la última tecnología en sistemas de control, medios audiovisuales y gestión de espacios.

Vodafone contribuyó con más de 492 millones de euros a la economía de la Comunitat Valenciana  en el ejercicio fiscal 2020-2021.

Comentamos con Antonio Álvarez, Director Territorial de Vodafone para Comunitat Valenciana, Murcia y Baleares, algunos aspectos de la implantación de Vodafone en València.

PREGUNTAS:

¿Cómo fue el proceso de implantación en la ciudad de València?

Concretamente, el objetivo de estas oficinas era conseguir que los tres espacios en los que trabajábamos cerca de 400 empleados, estuviéramos todos juntos en una única sede. València es la segunda oficina en número de personas solo por detrás de la sede central de Madrid. Otro objetivo que nos habíamos propuesto era construir unas oficinas que se acoplaran a nuestra forma de trabajar, no adaptarnos nosotros al edificio. Es lo que siempre hemos hecho. Y lo hemos conseguido. Es decir, que ese puesto de trabajo sea para colaborar y cocrear. Ya no es necesario venir a la oficina para hacer llamadas o mandar correos electrónicos.

¿Qué soluciones 5G desarrolláis desde València?

Trabajamos en el despliegue de la red 5G de forma progresiva para llegar antes de final de este año a 141 municipios de la región, entre los que se incluyen 15 localidades rurales de menos de mil habitantes, a las que se suman 94 de menos de 25.000 y 18 de menos de 50.000. Más de 3,6 millones de valencianos  accederán a un servicio 5G diferencial que ya estaba disponible en las capitales de València, Alicante y Castellón, gracias a la adquisición por parte de la compañía en julio de 2x10Mhz de espectro de la banda de 700MHz.

El despliegue de la red 5G juega un papel fundamental para dotar de conectividad a las zonas rurales y por supuesto, también para modernizar y transformar los procesos productivos de múltiples industrias y sectores de actividad económica.

¿Por qué elegisteis València como ciudad para crecer como empresa en España?

La apuesta de Vodafone por la Comunitat Valenciana siempre ha sido muy importante y las nuevas oficinas no hacen sino reforzar esta apuesta por un territorio clave para el desarrollo de nuestro negocio en España.

¿Estáis satisfechos con el talento que encontráis en València?

Nuestro objetivo es que València sea un polo de atracción para el talento digital y un referente en la creación de productos y servicios basados en la innovación de primer nivel.

¿Cómo veis que está creciendo el ecosistema de startups en València?

València es una de las ciudades con mayor número de startups per cápita, con un ecosistema de emprendedores e innovadores muy desarrollado y  creemos que este hub tecnológico de referencia a nivel internacional va a seguir creciendo..

¿Cómo valoráis el ecosistema de instituciones en València?

Nosotros colaboramos estrechamente con el tejido empresarial Valenciano. De hecho, trabajamos con Ford, en un proyecto relacionado con 5G como el 5GLOGIC;  Se trata de una iniciativa que pretende convertir el Parque de Proveedores Juan Carlos I de Almussafes en el primer parque industrial conectado por 5G de toda Europa. Por otro lado, dentro del marco de colaboración con el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Fundación Vodafone España sigue afianzando su apoyo al proyecto Aula del Futuro con su iniciativa DigiCraft. Tras la inauguración del primer Aula en la sede del Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado (Intef) en Madrid el pasado mes de septiembre, el Aula de la Generalitat Valenciana es, desde marzo, el primer hub que se abre en la Comunitat Valenciana.

¿Veis perspectivas de crecimiento para Vodafone en València?

Queremos impulsar a la Comunitat Valenciana como región Next Generation. La digitalización será un elemento transversal en la aplicación de los fondos europeos y para ello hay que mejorar las competencias digitales de los ciudadanos y de las empresas, para que estén mejor preparados ante las oportunidades que ya está generando esta transformación digital, con nuevos puestos de trabajo y acceso a nuevos mercados.

Además, estamos facilitando a las pymes el acceso a los fondos europeos, ya que ya que existe desconocimiento sobre como acceder a las mismas para la mayoría de las empresas Valencianas: una de cada tres no conoce lo que son y solo una de cada cuatro sabe cómo acceder a ellos.

¿Qué novedades tenéis desde Vodafone?

En Vodafone trabajamos desde la premisa de construir un futuro mejor para todos. Nuestro propósito es, por tanto, contribuir a la construcción de una sociedad digital, que facilite la inclusión de todos sin coste para el Planeta. Por ejemplo,  ahora estamos enfocados en llevar la fibra óptica a zonas rurales y en seguir facilitando el acceso a redes 5G para todos, así como en la creación de servicios digitales.

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