Archive for 2024

La empresa alemana Otto Group Solution Provider (OSP) ha inaugurado su nueva oficina en Valencia con una reunión orquestada por nuestra oficina representada por Guillermo Sánchez, Project Manager, y presidida por sus directoras, Leticia Vila-Coro y Viviana Troccoli,  en la que han participado la directora general de Emprendimiento e Internacionalización, Ester Olivas; la concejala del Ayuntamiento de Valencia, Paula Llobet, y el presidente de Cámara Valencia, José Vicente Morata y Luz Martínez, directora de Cámara Internacional.

Durante la reunión, se han detallado los planes de expansión de esta empresa con más de tres décadas de experiencia en el sector de retail y la logística y se ha hecho balance de su implantación en Valencia, en donde han abierto su nueva sede y en donde ya cuentan con 25 empleados tras su aterrizaje en la ciudad del Turia y donde tienen abiertas nuevas vacantes.

Por su parte, la directora general de Emprendimiento e Internacionalización, Ester Olivas, ha querido felicitar a la empresa por seleccionar Valencia y ha destacado la importante labor desarrollada por la Generalitat para que “la Comunitat Valenciana sea un referente de primer orden para el desarrollo de proyectos empresariales, como una tierra capaz de acoger todo tipo de proyectos”.

Con sede en Dresde y otras siete oficinas en Europa y Asia, más que una empresa de tecnología, OSP es el motor detrás de proyectos de IT y desarrollo de software para el Grupo Otto y para empresas en el ámbito del comercio omnicanal, electrónico y móvil, así como en la logística.

Desde su fundación en 2018, OSP Spain ha crecido de manera constante, con sede en Madrid Málaga, suman ahora el nuevo hub en Valencia. Con más de 150 empleados, la empresa se especializa en diversas áreas como Ingeniería de Software, Desarrollo de Software, Business Intelligence, Business Analysts & PO, SAP, Agile Coaches y Diseño UX/UI.

El proyecto de OSP Spain en Valencia ha sido apoyado por Invest in Valencia, la oficina de atracción de inversiones de la ciudad. Este éxito se suma a la creciente lista de logros de Invest in Valencia, consolidando aún más a la ciudad como un destino atractivo y competitivo para la inversión.

Valencia: Una Apuesta por el Crecimiento

Recientemente, OSP Spain decidió expandir su operación a Valencia, un paso estratégico que ha resultado ser un gran acierto al contar ya con 25 empleados.

Con el objetivo de mantener y fomentar esta tendencia de crecimiento, OSP Spain está implementando diversas estrategias para seguir ampliando su equipo en Valencia en los próximos meses. La apertura del nuevo hub en Valencia no solo facilita una mayor presencia en la región, sino que también refuerza el compromiso de la empresa con la innovación y la excelencia en el servicio IT.

Leticia Vila-Coro, Managing Director de OSP Spain, explica que “Elegimos Valencia por la calidad de los profesionales, sobre todo en el sector de IT. Nuestros próximos pasos aquí van ligados al crecimiento y la colaboración con OSP y otras empresas del grupo”.

El proyecto ha contado con el asesoramiento inmobiliario de Inmobiliaria Calatayud.

Grupo Otto

El Grupo Otto, una multinacional alemana, inició como una empresa de venta por catálogo en Hamburgo y ha evolucionado hasta convertirse en un grupo internacional con 30 importantes empresas, más de 50,000 empleados y operaciones en más de 20 países. Su presencia abarca sectores como retail, comercio electrónico, financiación, logística y venta por correo. Destaca en e-commerce B2C, especialmente en moda y bienestar, con alrededor de 100 tiendas online en todo el mundo. Su enfoque se centra en el comercio electrónico responsable y la innovación.

Estamos encantados de presentar el primer capítulo de nuestro nuevo podcast. En él, hemos contado con la participación de Paula Montesa y Ximo Barrachina de MaibornWolff Valencia, empresa tecnológica alemana que celebra su tercer aniversario en nuestra ciudad y que ha conseguido expandirse rápidamente hasta alcanzar los 45 empleados. Además, ellos son uno de los Casos de Éxito de nuestra oficina y para nosotros es un  verdadero placer observar su crecimiento.

David Valls, project manager de Invest in Valencia, entabla una interesante conversación con Paula, que expone los inicios y retos de la oficina, mientras Ximo comparte sus impresiones sobre la cultura de la empresa y el crecimiento personal. También esbozan futuros planes de crecimiento y discuten el potencial de Valencia como centro tecnológico. En general, ofrece información valiosa para los interesados en la creación de equipos internacionales y el atractivo de Valencia para las empresas tecnológicas.

También puedes escucharlo en Spotify y Apple Podcasts.

No te lo pierdas!

https://www.youtube.com/watch?v=vl4_MtODWoE

El podcast Invest in Valencia está producido por el equipo de Spectral. Si eres fundador o inversor y quieres crear contenido atractivo y construir tu marca personal, puedes enviar un correo electrónico a Yash, fundador de Spectral, a yash@spectral.to.

Detrás de nuestro flamante partner de abril están los hermanos Cambralla, Víctor y Nacho, y mucho trabajo y ganas de reinventarse e innovar. Lo llevan haciendo desde hace más de 15 años y su peso en la ciudad de Valencia, con tres ubicaciones por las que han pasado miles de profesionales, es innegable. Pero decir que Wayco es ‘solo’ un coworking es quedarse (muy) corto

“Lo mejor de Wayco es la atmósfera que se respira, mezcla de trabajo productivo y oportunidades de crecimiento y relaciones”

¿De dónde viene Wayco?
Wayco nace tras los coletazos de la crisis financiera del 2008, por la inquietud de Víctor Cambralla de crear un lugar de apoyo a los emprendedores, en un momento en el que la tasa de desempleo en España era muy alta y mucha gente encontró en el autoempleo y el emprendimiento una salida hacia adelante. 

Tratáis cada día con emprendedores y profesionales internacionales, ¿cuáles son las principales trabas que se encuentran al llegar a Valencia?
El desconocimiento de las particularidades locales de dónde aterrizan, tanto a nivel administrativo como en cuestiones de contratación y captación de talento. Por otro lado, la dificultad de “conectar” con la ciudad y con esto nos referimos al ecosistema y los contactos que facilitan la adaptación a un lugar nuevo. En este sentido hoy en día juegan un papel muy relevante agentes como Invest in Valencia, espacios de coworking como Wayco o asociaciones como AJEV o Startup Valencia ya que somos, para esas empresas y emprendedores, facilitadores en su aterrizaje en nuestra tierra. 

¿Cómo fomentáis vosotros esa integración?
Todos los eventos que organizamos tratan de estrechar lazos entre los miembros, algunos son muy recurrentes desde hace años, como el Desayuno CO, que sirve para que nuevos miembros se presenten a los veteranos. Otros tienen un contenido más inspirador como el Speech&Beer o el más reciente Wayco Inspira, donde ponemos el foco en dar a conocer a personas y proyectos relevantes e inspiradores. 

¿Cómo ha evolucionado el concepto de coworking desde que empezasteis?
La evolución ha sido un proceso de maduración del negocio y de los clientes. Hace 10 años sólo teníamos autónomos y PYMEs con pocas personas, pero ahora trabajamos con empresas de cualquier tamaño. Esto supone que los espacios y los servicios los hemos adaptado a este nuevo perfil de cliente y tratamos de que convivan en armonía el usuario de perfil individual con los equipos de empresas. 

¿Qué medidas habéis ido implementando para seguir siendo relevantes y atractivos durante todos estos años?
Oficinas privadas más grandes para esas empresas internacionales, espacios cada vez más creativos y a la vez más confortables. También hemos ampliado nuestro alcance y colaboraciones con los agentes más relevantes de la ciudad de València, esto nos hace estar muy bien conectados y ser un sitio de referencia para las empresas que se instalan con nosotros. 

¿Cuál es la característica única que os diferencia de otros coworkings?
En Valencia somos el único coworking con cafetería propia y la cafetería es el “pulmón social” del coworking, es donde resulta más fácil conocer gente y disfrutar de esos momentos relajados. 

¿Cuál diríais que es el top3 de ser parte de Wayco…?
Una es la atmósfera que se respira, una mezcla de trabajo productivo y oportunidades de crecimiento y relaciones. Otra ventaja es el tamaño, al tener 3 ubicaciones hay una gran cantidad de personas y empresas que descubrir y conocer. Por último, la gran diversidad de iniciativas que suceden en los 3 espacios.

¿Cuál es la historia más interesante de colaboración surgida dentro del espacio?
Desde que pusimos en marcha la beca Wayco para mujeres emprendedoras hace 4 años hemos tenido oportunidad de descubrir proyectos muy interesantes. Uno de los ganadores de la edición 2023, We The Root, al finalizar la beca nos propuso seguir colaborando en diferentes acciones y fruto de ello pusimos en marcha la iniciativa Wayco Inspira, en colaboración con las fundadoras de We The Root. 

¿La petición más rara u original que habéis recibido?
En las salas nos han pedido desde hacer una formación musical para DJs hasta un curso de masajes o de pintura. También nos pidieron hacer una presentación de un nuevo vehículo y meter el coche dentro del coworking. Obviamente son peticiones complicadas de llevar a cabo. Sin embargo, hay otras que sí hemos podido adaptarnos y tenemos una empresa que tiene instalado un laboratorio de electrónica en una zona privada. 

¿Más allá de espacio de trabajo, qué servicios adicionales ofrecéis?
Además del lugar de trabajo, ofrecemos a las empresas diferentes espacios para eventos con servicio de cátering, en esa línea tenemos un nuevo producto que es la “Experiencia Paella” en nuestra terraza de Wayco Cabanyal, para grupos de a partir de 15 personas. Otro servicio que tenemos recientemente es la sala de grabación de podcast. También disponemos del servicio de coliving a través de nuestra marca 4wanders, para dar solución habitacional de media estancia (de 1 a 11 meses)

¿En números, cuántos profesionales han pasado por los tres espacios Wayco?
La respuesta es difícil de calcular ya que actualmente tenemos 3 espacios que suman una capacidad de alrededor de 600 puestos, pero además tenemos un público muy permanente y otro de constante rotación por lo que diría que han pasado varios miles de profesionales en todos estos años. 

Platjabot, el dispositivo creado por la empresa caso de éxito de Invest In Valencia, Umibots, ya está listo para empezar a ser probado en Las Arenas a mediados del mes de abril. 

La ordenanza del Sandbox Urbano, que como ya contamos estaba a punto de aprobarse, ya tiene luz verde para empezar a funcionar. Dicha ordenanza se basa en un modelo de ventanilla única, ágil y facilitadora para la realización de pruebas reales con el objetivo de impulsar los proyectos del sector innovador y tecnológico de la ciudad. Se trata de dar a las empresas la posibilidad de probar sus productos en entornos reales para asegurar el éxito en el mercado.  

Valencia se convierte así en un escenario real de experimentación de prototipos y proyectos pioneros para startups, equipos de investigación y empresas de cualquier sector de actividad. El objetivo es hacer frente a los retos de las ciudades actuales facilitando y agilizando los periodos de prueba para encontrar soluciones a los mismos.  

Paula Llobet, concejala de Innovación, Tecnología, Agenda Digital e Inversiones del Ayuntamiento, habla de un proyecto pionero en Europa por ser de los más completos y avanzados: “el Sandbox Urbano convierte a la ciudad de Valencia en un escenario de experimentación real y la consolida como ciudad líder en innovación. Somos los primeros en España en poner en marcha un Sandbox Urbano tan ambicioso”.  

Platjabot, entre los primeros proyectos en estrenar el Sandbox

Umibots ya ha acordado con el Ayuntamiento las primeras pruebas para su robot de arena: el Platjabot. Será la segunda semana de abril en la posta 3 de la playa de la Malvarrosa, junto al hotel las Arenas.  

Este robot está diseñado para revolucionar la limpieza de las playas y recogida de basuras de la arena. Al igual que los robots aspiradores domésticos, el Platjabot puede ser configurado en función de la hora, las condiciones climatológicas o la saturación de la playa. Cuenta con un sistema de cribado que selecciona, aspira y acumula la basura de la arena.  Diseñado con ultima tecnología, este robot ofrece hasta 19h de autonomía y puede limpiar unos 4000m2 a la hora. Cuenta con un sistema anti vandalismo y sensores óptimos para detectar personas y obstáculos mediante un triple sistema de seguridad.  

Aunque las pruebas serán realizadas en playa, el rango de aplicación de este dispositivo abarca parques y áreas de recreo urbanos, campos de golf y cualquier tipo de terreno arenoso con acceso para el robot. 

Además del Platjabot, el ayuntamiento de Valencia ya ha anunciado otros proyectos que serán probados en el Sandbox Urbano en los próximos meses, como la adaptación de farolas que, además de iluminar, puedan ser cargadores de vehículos eléctricos, y otro proyecto en instalaciones deportivas para probar nuevos productos y servicios que permitan reducir los consumos energéticos mientras son utilizados.  

Sobre UMIBOTS

UMIBOTS aterrizó en Valencia a principios de mayo de 2023, con la asistencia de Invest In Valencia, con el objetivo de desarrollar robots autónomos y eléctricos en el ámbito de la movilidad urbana. En la actualidad cuenta con 4 trabajadores y cerró el año pasado con una facturación de 200.000€
La compañía cuenta con un UMI-MARKET, premiado en el sexto concurso de ideas tecnológicas para el comercio minorista de la secretaría de Estado de Comercio, permite al cliente hacer su compra desde una aplicación y recibir el pedido donde quiera que se encuentre. UMIBOTS ya trabaja en un tercer robot, el UMI-CLEAN, para limpieza automática de interiores y exteriores. 

La Harinera de Valencia acaba de abrir oficialmente sus puertas y lo hace con un enfoque claro hacia la innovación. En la inauguración han estado presentes la alcaldesa de Valencia, María José Catalá, la concejala de Turismo, Agenda Digital,Innovación y Captación de Inversiones, Paula Llobet, y representantes clave del ecosistema empresarial y de innovación de Valencia. La directora de Invest in Valencia, María Escartí, ha presentado los servicios de soft-landing que se ofrecerán desde el nuevo espacio. Ya está todo preparado para que la ciudad saque el máximo partido a los cerca de 5000 metros cuadrados de superficie de la imponente fábrica del Grao de principios del siglo XX. 

En ellos se reparten los diferentes equipos diseñados para trabajar al servicio de la ciudad y convertirse, junto con Las Naves, en el nuevo ente público de innovación. Ambas entidades suman más de 10.000 metros cuadrados con un objetivo ambicioso: posicionarse como un gran hub de innovación como los localizados en ciudades europeas como Berlín, París o Ámsterdam.  

Además de los proyectos tecnológicos y de innovación que se desarrollarán en el emblemático edificio del Grao, en los nuevos espacios se impulsará un hub de gaming: Valencia Game City. “Tenemos la mejor escuela de formación de España y la séptima del mundo. Tenemos un evento internacional muy bien posicionado, que es Dreamhack, por el que pasan 70.000 personas en cada edición», apuntaba Paula Llobet, concejala de turismo, agenda digital, innovación y captación de inversiones. Llobet también remarca la importancia de generar una industria que permita quedarse en la ciudad a los estudiantes. 

En este sentido también se ofertará formación y apoyo a las universidades para integrar laboralmente a sus estudiantes y, de este modo, potenciar empleo de calidad y fijar talento en la ciudad.  

Punto de encuentro de inversores 

Una de las iniciativas más interesantes que se van a desarrollar desde la renovada Harinera será el servicio de soft landing (o aterrizaje suave) gestionado por Invest in Valencia, orientando a empresas extranjeras que quieran apostar por la ciudad para emprender, impulsar sus negocios o abrir una filial.  

Desde aquí se prestará orientación para que la instauración, tanto legal como física, sea más rápida y accesible. Una primera toma de contacto con Valencia en la que empresas internacionales encontrarán una guía para acceder a talento especializado, espacios compatibles con su actividad, así como networking de calidad.  Del mismo modo se podrá a su disposición de forma temporal oficinas desde las que poder dar los primeros pasos. 

La Harinera es… 

El edificio, patrimonio industrial de la ciudad, fue construido por la empresa Harinas Levantinas a principios del siglo XX, en 1923. En los trabajos de restauración se ha tratado de mantener la esencia del edificio, conservando los volúmenes de la construcción original, al tiempo que se le dotaba de funcionalidad. El resultado es imponente. Espacios diáfanos a la par que acogedores con todas las exigencias de la sociedad moderna. El complejo está formado por el edificio principal, de 5 plantas, un edificio anexo con planta baja, cafetería con salida independiente a la calle y un patio con un jardín bioclimático, y un tercer inmueble. 

La Harinera se encuentra en la calle Juan Verdaguer (junto al centro de innovación Las Naves), en La Marina de Valencia, dentro del barrio del Grao. El Grao es uno de los cinco barrios que componen Poblados Marítimos, el distrito marinero de la ciudad. Un distrito en auge donde en los últimos años se han desplegado una gran variedad de proyectos estratégicos y donde se ha ido creando un ecosistema para empresas emergentes: la Escuela de Empresarios EDEM, la incubadora de empresas Lanzadera y su empresa de inversiones Angels, el Veles e Vents, la aceleradora Innsomnia, espacios de coworking como Wayco o Vortex, o la próxima apertura de The Terminal Hub. A día de hoy es ya un polo de desarrollo económico y de innovación. Un lugar más que privilegiado para el emprendimiento.  

La ciudad de Valencia está firmemente comprometida a trabajar por una sociedad sostenible donde la innovación y el emprendimiento deben ir de la mano. Caminando en esa dirección, podemos celebrar un nuevo hito que acerca a Valencia a los objetivos definidos por las Missions València 2030 y la Estrategia Urbana València 2030:

Valencia ha sido admitida en la Red Europea de Living Labs (ENoLL), reconociendo la labor de la ciudad en la promoción de la innovación. Ahora, nuestra ciudad es uno de los más de 480 miembros en Europa y en todo el mundo que pertenecen a esta prestigiosa e independiente organización sin ánimo de lucro que trabaja por un ecosistema de innovación abierto y global para cocrear y colaborar.

¿Qué es un Living Lab?

Los Living Labs (laboratorios vivos) son ecosistemas abiertos de innovación en entornos reales que utilizan procesos interactivos de retroalimentación a lo largo de un enfoque de ciclo de vida de una innovación para crear un impacto sostenible. Se centran en la cocreación, la creación rápida de prototipos y pruebas y la ampliación de innovaciones y empresas, proporcionando valor conjunto a las partes interesadas.

En este contexto, los Living Labs actúan como intermediarios entre ciudadanos, organizaciones de investigación, empresas y agencias gubernamentales.

Esta incorporación da a Valencia acceso a una serie de recursos y servicios como programas de formación en innovación a medida, grupos de trabajo con otros miembros de Living Labs afines y diferentes actividades de creación de redes.

Valencia envió su solicitud para convertirse en ciudad Living Lab el pasado mes de noviembre y acaba de recibir el Sí de acceso a ENoLL. ¿Siguiente paso? El ayuntamiento ha confirmado el inminente lanzamiento del Sandbox urbano de Valencia, cuya regulación se ha estado debatiendo durante los últimos meses.

¿Qué es un Sandbox de Innovación Urbana?

Un Sandbox es un entorno de pruebas cerrado y seguro donde las innovaciones tecnológicas pueden ser probadas de forma controlada antes de ser comercializadas e implementadas. El objetivo es permitir a empresas, start-ups e instituciones académicas probar sus inventos en la ciudad en un lugar adecuado y con una burocracia más ágil.

Con ello se persigue la neutralidad climática para 2030, al tiempo que se fomenta la productividad y competitividad de las empresas, se contribuye a la sociedad del conocimiento, se mejoran los servicios públicos para atender las necesidades cambiantes de los ciudadanos y se mejora el ecosistema innovador y se promueve la cultura de la innovación.

Con el Living Lab y el Sandbox (casi) listos, Valencia cuenta con dos de los tres espacios de experimentación que la Comisión Europea ha definido como prioritarios para promover políticas de experimentación innovadoras por parte de los estados miembros bajo lógicas de colaboración público-privada.

Los especialistas TIC se han convertido en una de las profesionales más demandadas. Un buen perfil TIC es altamente valorado y la tendencia es que esto siga siendo así en el medio y largo plazo. Tanto es así, que la disponibilidad de este tipo de profesionales se ha convertido en un factor determinante para las empresas e inversores a la hora de fijar objetivos estratégicos, expandir líneas de negocio fuera de las fronteras de origen o invertir en nuevos destinos.

De acuerdo con un estudio publicado por Eurostat, en 2021 entre un 60 y un 70% de empresas tuvieron dificultades para cubrir vacantes TIC. Según la misma agencia, en 2022 más de 9 millones de personas trabajaron dentro de este sector dentro de la Unión Europea. Una quinta parte de ellos lo hicieron en Alemania (2,1 millones) siendo España el tercer destino de estos profesionales, donde se emplearon 0.9 millones.

Desglosando el estudio vemos que, dentro de esta dificultad generalizada por conseguir especialistas TIC, España se posiciona como el país europeo con talento tecnológico empleado, pues menos de un 33% de empresas tuvieron dificultades para encontrar personal cualificado que cubriera sus necesidades. Se trata de un porcentaje bastante bueno si tenemos en cuenta las cifras de otros países de la Unión como Eslovenia, que encabeza el ranking con un 78% de dificultad, Luxemburgo con casi un 71% o Países Bajos con algo más del 70%.

Algunos de los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de buscar especialistas en TIC son la falta de cualificaciones y experiencia pertinentes y las elevadas expectativas salariales. Dificultades que se abordan y resuelven en gran medida en Valencia. España, y en particular Valencia, ha puesto en marcha medidas proactivas para hacer frente a la creciente demanda de talento tecnológico, haciendo fácilmente accesibles y asequibles profesionales altamente cualificados, dos aspectos fundamentales para las empresas de innovación y las start-ups, como hemos mencionado anteriormente.

Indudablemente, dichas medidas han de pasar por la educación. Por un lado, La Universidad Politécnica ya es la primera de las politécnicas de toda España, encabezando la producción de talento tecnológico. Por otro lado, la Universitat de Valencia se posiciona entre las 3-7 mejores del país y entre las 400 mejores del mundo. (2023 Shanghai Ranking, sobre universidades del mundo). Además, Valencia también ha conseguido posicionarse como el mejor destino Erasmus por varias razones y más de 3,500 ingenieros e informáticos se gradúan anualmente en la Comunidad Valenciana.

Una prueba del poder de atracción de talento internacional de la ciudad son los más de 15000 estudiantes extranjeros matriculados en universidades valencianas.  La realidad es que parte de ese talento que viene a cursar uno o varios años de universidad termina quedándose atraído por las condiciones que ofrece de la ciudad en cuanto a empleabilidad y calidad de vida. Y eso, sin duda, lo notan las empresas en búsqueda de talento especializado.

Y si toda esta información no fuera suficiente para plantearse el desembarco empresarial en la capital del Turia, aún hay más. Una alta rotación se convierte en un problema multidimensional para las empresas, ¿verdad? Pues bien, según un reciente estudio sobre la rotación laboral en España elaborado por Randstand Research (2022), la rotación media anual de las empresas españolas se situó en el 17,0% en 2022. En este estudio destaca la Comunidad Valenciana por tener la segunda tasa de rotación más baja de España, con un 11,7%. Las comunidades autónomas con mayor nivel de facturación son Andalucía (23,7%) y Navarra (23,2). La tasa de rotación de Madrid se sitúa en el 15,6% y la de Cataluña en el 16,0%.

Como ves, son muchas las razones para plantearse un aterrizaje empresarial en Valencia. ¿Hablamos?

El recién inaugurado 2024 promete ser un año rompedor para la ciudad de Valencia, entre otras cosas, porque este es el año en el que se convierte en referente de sostenibilidad europea tras varios años de desarrollo urbano. Solo 14 ciudades han conseguido antes que ella el premio capital verde europea, siendo Valencia la segunda de España (Vitoria lo fue en 2012) y la primera del Mediterráneo.

Premio Capital Verde Europea
Se trata de una iniciativa de la Comisión Europea que, desde 2010, otorga a municipios de más de 100.000 habitantes que destacan por el cumplimiento de nomas ambientales y comprometidos con la protección medioambiental. Con una dotación de 600.000 euros se reconocen los esfuerzos hechos por la ciudad por mejorar el medio ambiente y la calidad de vida de ciudadanos y visitantes mediante proyectos alineados con el Pacto Verde Europeo, la Estrategia de Biodiversidad  2030 de la UE o los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.  De esa forma, no solo se busca premiar al municipio ganador, sino también alentar a otros municipios a comprometerse con objetivos de mejora medioambiental y desarrollo sostenible proporcionando un modelo inspirador a seguir.

¿Por qué Valencia?
El jurado del Premio Capital Verde Europea está compuesto por representantes de siete instituciones europeas que tienen en cuenta hasta 12 indicadores medioambientales como mitigación y adaptación al cambio climático, movilidad urbana, uso del suelo, calidad del aire, naturaleza y biodiversidad, ruido, residuos o rendimiento energético.
Siguiendo esta línea, cabe resaltar algunos motivos por los que Valencia se ha hecho con el premio Capital verde Europea 2024:
1. Tiene el parque urbano más largo de Europa: el Jardín del Turia, antiguo cauce del río inaugurado en 1986 como espacio verde, cuenta con más de 120 hectáreas y 12km de longitud sin los que ya no se entiende la ciudad.
2.  Protección y creación de nuevos espacios verdes: el Parque Natural de la Albufera, la Huerta, parques y jardines… Así como el compromiso de la ciudad por mejorar la calidad del aire y restaurar los ecosistemas naturales como la duna de la Devesa y los ecosistemas de humedales.
3. Recuperación de espacios públicos y uso de la bicicleta: la continua búsqueda por hacer de sus calles y plazas lugares más amables para el ciudadano, peatonalizando el asfalto y facilitando redes para desplazarse en bicicleta. Valencia cuenta con más de 160 km de carril bici y 95km2 de zonas peatonales.
4. Reducción de huella de carbono turística: el impulso de la auditoría de la huella de carbono e hídrica de la actividad turística permitiendo tomar medidas para alcanzar la neutralidad carbónica del sector.

¿Y ahora qué?
12 meses por delante para mostrar el modelo de sostenibilidad que ha convertido a Valencia en la capital Verde Europea y también para seguir trabajando por un futuro más amable y sostenible. Las dos jornadas inaugurales del 11 y 12 de enero en el Palau de la Música con expertos y representantes institucionales nacionales e internacionales dan paso a más de 400 actos previstos a lo largo de este 2024, más de uno por día.  Entre ellos, cabe resaltar la Cities Mission Conference 2024, de la Comisión Europea. Una conferencia sobe el clima de máximo nivel internacional que cada año reúne representantes a escala local, nacional y europea para seguir avanzando hacia la neutralidad climática.

Esta edición reunirá a las 112 Ciudades Misión, entre otras: “vamos a hacer extensible esta invitación y compromiso a otras redes comunes, como la de las Ciudades Europeas Verdes. En el evento, que tendrá lugar en junio, se elaborará un decálogo de compromisos, la Carta Verde Valencia 2024, en forma de manifiesto”, comentó la alcaldesa, María José Catalá, quien también anunciaba el reto propuesto por el consistorio para este año tan relevante de convertir l’Albufera en Reserva de la Biosfera.

¡Nos espera un año lleno de retos ambientales por cumplir!

(Infografía: Visit Valencia)