València, 10 de març de 2026 – Fa només uns dies celebràvem el Dia Internacional de la Dona (8M), una data que convida a reflexionar sobre el paper de les dones en la societat i a reconéixer la seua contribució en àmbits clau com la innovació, la tecnologia i el lideratge empresarial.
En aquest context, València continua acollint iniciatives que posen en valor el talent femení en sectors estratègics. Un exemple va ser l’esdeveniment “Generations in Tech: Women Driving the Evolution”, organitzat per Deutsche Telekom IT Spain, en el qual va participar Invest in Valencia.
La trobada va reunir professionals de diferents generacions i perfils del sector tecnològic. Per a compartir experiències, reptes i visions sobre el futur de la indústria digital. La sessió va comptar amb la participació de Noemi Diéguez Casero (Siemens Mobility), Silvia Rueda (Universitat de València), Vitaliia Rubanenko (Accenture) i Shahin Din (Deutsche Telekom IT Spain). Que van abordar com la diversitat de perspectives contribueix a impulsar la innovació i a construir organitzacions més resilients.
L’esdeveniment va incloure una taula redona, un debat obert entre els assistents i un espai de networking que va permetre generar noves connexions dins de l’ecosistema tecnològic local.
La diversitat com a motor d’innovació i competitivitat
La importància d’aquest tipus d’iniciatives també queda reflectida en les dades de l’informe Women in Business 2026 de Grant Thornton. Que analitza l’evolució del lideratge femení en empreses d’arreu del món.
L’estudi destaca que el 92,7% de les empreses mitjanes ja compta amb iniciatives de diversitat, equitat i inclusió. I més del 75% manté el seu compromís amb la igualtat de gènere. Consolidant aquestes polítiques com un element clau per a la competitivitat empresarial.
A més, les companyies que impulsen noves mesures d’igualtat registren millors resultats. El 73% ha augmentat els seus ingressos més d’un 5%, el 56,2% ha incrementat la seua plantilla i el 48,8% ha augmentat les seues exportacions, la qual cosa demostra que la diversitat també es tradueix en creixement econòmic.
A escala global, les dones ocupen actualment el 32,9% dels llocs d’alta direcció. Una xifra que reflectix avanços importants en les últimes dècades, encara que encara queda camí per recórrer per a aconseguir la plena paritat.
Un ecosistema tecnològic que aposta pel talent
Esdeveniments com Generations in Tech contribueixen a reforçar el posicionament de València com un hub tecnològic obert, divers i compromés amb el talent.
Des d’ Invest in Valencia continuem donant suport a iniciatives que visibilitzen el lideratge femení. Fomentant l’intercanvi de coneixement dins de l’ecosistema innovador de la ciutat. Convençuts que la diversitat és un factor clau per a construir empreses més competitives i un entorn empresarial més dinàmic.
